濟(jì)南齊魯建設(shè)項(xiàng)目管理有限責(zé)任公司是濟(jì)南市市政工程設(shè)計(jì)研究院（集團(tuán)）有限責(zé)任公司的全資子公司，從事市政公用工程、房屋建筑工程、園林綠化工程、環(huán)境工程、城市防洪工程、電力工程、公路工程、通信工程、機(jī)電安裝工程、人民防空工程等專業(yè)的全過程工程咨詢、工程項(xiàng)目管理、工程監(jiān)理、工程造價(jià)咨詢、工程招標(biāo)代理和政府采購招標(biāo)代理、工程總承包、項(xiàng)目策劃與前期研究、土地資源管理等業(yè)務(wù)；是山東省建設(shè)監(jiān)理與咨詢協(xié)會(huì)理事單位、山東省市政行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員單位、山東省園林綠化行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員單位、濟(jì)南市建設(shè)監(jiān)理協(xié)會(huì)理事單位、濟(jì)南市建筑業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員單位；是山東省、濟(jì)南市“重合同守信用”企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)。在青島、臨沂等地設(shè)有多家區(qū)域分公司。

公司擁有暢通的職業(yè)發(fā)展通道，為人才發(fā)展提供全面的機(jī)會(huì)，公司還積極為員工創(chuàng)建學(xué)習(xí)平臺(tái)，通過多形式的培訓(xùn)，培養(yǎng)了一大批高級(jí)技術(shù)人才和執(zhí)業(yè)注冊(cè)人才。

一、招聘崗位：

如果您熱愛本職工作，熟悉國家相關(guān)法規(guī)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、邏輯表達(dá)能力、溝通能力和組織紀(jì)律性，善于鉆研、創(chuàng)新，能夠熟練運(yùn)用專業(yè)所需軟件，具備以下條件，歡迎您的加入。

1. 項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目總監(jiān)  10人  年薪12-25萬元

崗位要求：土木類、工程建設(shè)類及相關(guān)專業(yè)，有住建部注冊(cè)監(jiān)理工程師或一級(jí)建造師證書，5年以上大型項(xiàng)目的管理、監(jiān)理或咨詢經(jīng)驗(yàn)。

2. 注冊(cè)監(jiān)理工程師  15人  年薪12-25萬元

崗位要求：有住建部、交通部、水利部注冊(cè)監(jiān)理工程師注冊(cè)證書或資格證書，5年以上相應(yīng)工程管理、監(jiān)理經(jīng)驗(yàn)。

3. 專業(yè)工程師崗位

2 市政工程專業(yè)  15人  年薪8-16萬元

崗位要求：工程管理、土木工程、工程監(jiān)理、工程咨詢、道橋工程、給排水工程及其他建設(shè)類專業(yè)或相近專業(yè)，大專以上學(xué)歷；有一級(jí)建造師證書或省專業(yè)監(jiān)理工程師證書者優(yōu)先；有3年以上全過程工程咨詢或工程管理、工程監(jiān)理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2 房建工程專業(yè)  12人  年薪8-16萬元

崗位要求：工程管理、土木工程、工程監(jiān)理、工程咨詢、工民建、建筑工程技術(shù)、房建工程及其他建設(shè)類專業(yè)或相近專業(yè)，大專以上學(xué)歷；有一級(jí)建造師證書或省專業(yè)監(jiān)理工程師證書者優(yōu)先；有3年以上全過程工程咨詢或工程管理、工程監(jiān)理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2 園林綠化專業(yè)  12人  年薪8-16萬元

崗位要求：園林、綠化、環(huán)境及其他園林工程類專業(yè)或相近專業(yè)，大專以上學(xué)歷；熟悉苗木種植、園林建筑、景觀施工；有一級(jí)建造師證書或省專業(yè)監(jiān)理工程師證書者優(yōu)先；有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2 電力工程專業(yè)  6人  年薪8-16萬元

崗位要求：電力、機(jī)電及其他相近專業(yè)，大專以上學(xué)歷；熟悉電力、電氣工程行業(yè)的國家標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，熟悉電力工程管理的流程和環(huán)節(jié)，熟知關(guān)鍵的技術(shù)節(jié)點(diǎn)；有電力、機(jī)電專業(yè)注冊(cè)監(jiān)理工程師或省專業(yè)監(jiān)理工程師證書者優(yōu)先；有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2 公路工程專業(yè)  5人  8-16萬元

崗位要求：公路工程、道路、橋隧及其他公路建設(shè)相近專業(yè)，大專以上學(xué)歷；熟悉公路代建工作流程；有交通部注冊(cè)監(jiān)理工程師或省專業(yè)監(jiān)理工程師證書者優(yōu)先；有3年以上公路代建等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2 工程造價(jià)專業(yè)  5人  8-16萬元

崗位要求：工程造價(jià)及相近專業(yè)，大專以上學(xué)歷；精通預(yù)算專業(yè)理論知識(shí)，熟悉工程圖紙，掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定；有住建部、交通部、水利部一級(jí)造價(jià)師證書優(yōu)先；有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2 安全管理專業(yè)  5人  8-16萬元

崗位要求：建設(shè)工程類、工程管理類及相近專業(yè)，大專以上學(xué)歷；有安全工程師證書或安全生產(chǎn)考核合格證書（B證）優(yōu)先；有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2 土地管理專業(yè)  2人  8-16萬元

崗位要求：土地資源管理或其他土地管理方面相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；熟悉土地開發(fā)及熟化程序或拆遷管理工作，掌握相關(guān)審批流程，有3年以上土地開發(fā)與管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2 規(guī)劃策劃專業(yè)  3人  8-16萬元

崗位要求：城市規(guī)劃、區(qū)域經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)或其他相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；有3年以上城市規(guī)劃、項(xiàng)目前期研究開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2 測(cè)量測(cè)繪專業(yè)  2人  8-16萬元

崗位要求：測(cè)繪專業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；可熟練使用GPS、全站儀等測(cè)繪儀器，有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4. 業(yè)務(wù)工作崗位（本崗位面向社會(huì)和應(yīng)屆畢業(yè)生）

2 技術(shù)員  8人  6-12萬元

崗位要求：建設(shè)工程類、工程管理類及相近專業(yè)，大專以上學(xué)歷；有監(jiān)理員、施工員、安全員、安全生產(chǎn)考核合格證書（C證）等證書者優(yōu)先。

2 資料員  7人  6-12萬元

崗位要求：建設(shè)工程類、工程管理類及相近專業(yè)，大專以上學(xué)歷；有工程項(xiàng)目資料及圖紙、合同等檔案的收集、管理或統(tǒng)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2 投標(biāo)員  2人  6-12萬元

崗位要求：建設(shè)工程類、工程管理類及相近專業(yè)，大專以上學(xué)歷；有投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2 造價(jià)員  7人  6-12萬元

崗位要求：工程造價(jià)及相近專業(yè)，大專以上學(xué)歷；有造價(jià)員證書者優(yōu)先。

5. 工程職能管理工作崗位（本崗位面向社會(huì)和應(yīng)屆畢業(yè)生）

2 工程秘書  2人  5-12萬元

崗位要求：工程建設(shè)類、工程管理類、檔案管理類、行政管理類、企業(yè)管理類、語言文學(xué)類或其他相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；熱愛寫作，有在工程建設(shè)、管理等部門從事過各類行政及工程文件的編輯工作者優(yōu)先。

2 信息員  1人  5-10萬元

崗位要求：計(jì)算機(jī)信息管理及相近專業(yè)，大專以上學(xué)歷；有工程信息平臺(tái)系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)管理及維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉軟件編程技術(shù)者優(yōu)先。

二、薪資福利：

公司提供具備競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。

2 固定薪酬：基本工資、崗位津貼

2 科學(xué)補(bǔ)貼：交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、工地補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)貼

2 資歷標(biāo)志：司齡補(bǔ)貼、崗齡補(bǔ)貼

2 價(jià)值體現(xiàn)：學(xué)歷補(bǔ)貼、職稱補(bǔ)貼、注冊(cè)證書補(bǔ)貼

2 業(yè)績(jī)回報(bào)：績(jī)效工資、專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)

2 人性福利：節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、定期體檢、意外保險(xiǎn)

2 文化生活：定期或不定期組織各類文體活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)。

三、員工發(fā)展

員工入職后，公司將根據(jù)員工專業(yè)配備專門的指導(dǎo)老師，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和培養(yǎng)員工，協(xié)助員工成長(zhǎng)；與員工共同研究職業(yè)發(fā)展方向，明確員工職業(yè)目標(biāo)和實(shí)施規(guī)劃，為員工職業(yè)發(fā)展助力；根據(jù)員工專業(yè)，研究制定全員培養(yǎng)計(jì)劃，通過層層培養(yǎng)、層層選拔，幫助員工落實(shí)個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，推動(dòng)員工在專業(yè)技術(shù)能力、管理能力等方面綜合發(fā)展，實(shí)現(xiàn)員工從助理向項(xiàng)目主管、中層干部提升，最終成為高層領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)展道路。公司還積極鼓勵(lì)員工參加相關(guān)專業(yè)的執(zhí)業(yè)注冊(cè)考試，報(bào)銷考前培訓(xùn)費(fèi)用，按月發(fā)放員工注冊(cè)補(bǔ)貼。

四、招聘流程

2 收集階段：請(qǐng)將簡(jiǎn)歷發(fā)送到jn82704223@126.com；

2 初試階段：收到簡(jiǎn)歷一周內(nèi)公司組織應(yīng)聘人員初試，并根據(jù)具體情況確定初步分配意向；

2 復(fù)試階段：初試結(jié)束后，意向部門在一周內(nèi)組織初試通過的人員進(jìn)行復(fù)試。

2 錄取階段：復(fù)試通過后，公司將發(fā)放錄取通知書，根據(jù)復(fù)試時(shí)確定的入職時(shí)間組織入職體檢。

五、聯(lián)系方式：

2 聯(lián)系電話：0531-82704223

2 電子郵箱：jn82704223@126.com

2 聯(lián)系地址：濟(jì)南市市中區(qū)二環(huán)南路3377號(hào)市政設(shè)計(jì)大廈416室